Benefits von Funk

Zu unserer Kultur gehört, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine außergewöhnlich hohe Wertschätzung entgegenzubringen. Wir bieten zahlreiche Benefits von flexibler Arbeitszeit über Homeoffice bis hin zur Weiterbildung. Alles gute Gründe, um zu sagen: eben darum Funk.

Wir sind stolz darauf, ein modernes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen zu sein. In einem zunehmend komplexen Berufsalltag ist ein konstruktives Arbeitsumfeld besonders wichtig. Wir achten auf modern ausgestattete und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze, und das mitten im Herzen von Wien. Gleichzeitig ist für uns als Arbeitgeber eine ausgewogene Work-Life-Balance besonders wichtig. Wir bieten Gleitzeit-Regelungen und flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 

Neben einer leistungsgerechten Vergütung bietet Funk zahlreiche Zusatzleistungen und Möglichkeiten der Absicherung. Bei der Gestaltung des Arbeitsalltags gibt es viele Optionen um den individuellen Lebensumständen gerecht zu werden. Die Arbeit selbst wird nie langweilig, denn wir arbeiten mit smarten Tools und innovativen Ideen an individuellen Lösungen für unsere Kunden. Damit uns das bestmöglich gelingt, bietet Funk allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt und finanzielle Leistungen

  • steuerfreie Zukunftssicherung
  • Gruppenkrankenversicherung zu Sonderkonditionen
  • private Versicherungen zu besonderen Konditionen, 24h-Unfall-Versicherung für alle Mitarbeitenden
  • Prämie von 3.000 Euro, wenn Sie neue Mitarbeitende werben
  • attraktive Dienstwagen für Berechtigte
  • Zugang zu diversen Vergünstigungen bekannter Marken & Anbieter

Individuelle Weiterbildung

  • Onboarding-Programm für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • zielgruppenspezifische Fach-, Methoden- und Soft-Skills-Schulungen
  • vielfältige Formate wie online-basierte Selbstlernkurse, Webinare und Live-Trainings
  • Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen
  • Trainee-Programme

Arbeit und Privates in Balance

  • Möglichkeit, tageweise von zu Hause aus zu arbeiten
  • Gleitzeit ohne Kernzeit: Flexible Start- und Endzeiten gewähren eine optimale Vereinbarkeit mit Ihrem Tagesrhythmus und Ihrem Privatleben
  • Gleittage: Gutstunden können Sie komfortabel ausgleichen
  • auf Ihre Bedürfnisse angepasste Teilzeitmodelle

Digitales und vernetztes Arbeiten

  • standortübergreifende digitale Wissensplattform für ganz Funk – sogar international
  • vernetztes Arbeiten in digitalen Workspaces und über moderne Videosysteme
  • Arbeiten in der Funk-eigenen Kundenplattform
  • Mitwirkung an strategischen Projekten

Gesundheit geht vor

  • moderne, ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze mit Sitz- und Stehmöglichkeit, kein Großraumbüro
  • Förderung der Teilnahme an ausgewählten sportlichen Events, wie zum Beispiel Firmenläufen, Triathlon und Sportturnieren
  • betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
  • Funk Lounge mit Obst und Kaffee
  • unser vierbeiniger Kollege und Chief Happiness Officer Sigismund