Bewerbung

1. Bewerben bei Funk: Bewerbungstipps aus erster Hand

Wir freuen uns, dass Sie Interesse haben ein Teil unseres Teams zu werden. Hierfinden Sie unsere ausgeschriebenen Stellenanzeigen mit der Möglichkeit sich direkt online zu bewerben.
Zögern Sie nicht uns auch eine individuelle Initiativbewerbung zu schreiben. Im Anschluss dafür einige wertvolle Tipps rund um Ihre Bewerbungsunterlagen, damit Sie sich mit einem guten Gefühl bei uns vorstellen können:
 
Die Form
Bitte schicken Sie uns Ihre Initiativbewerbung per E-Mail an Frau Franziska Isele (f.isele@funk-austria.com). Für die ausgeschriebenen Stellenanzeigen können Sie die Online-Bewerbungsmaske verwenden.

Das Anschreiben
Das Anschreiben sollte maximal eine Seite (DIN A4) lang sein. Erzählen Sie uns, was Sie motiviert und erklären Sie uns, warum Sie sich für Funk interessieren und wieso Sie der geeignete Kandidat sind. 
Sprechen Sie Ihren Ansprechpartner persönlich an und verwenden Sie individuelle Formulierungen statt standardisierter Sätze aus Bewerbungsratgebern. Wichtig: Falls Sie schon einmal Kontakt zu einem unserer Mitarbeiter hatten (z. B. auf einer Messe oder durch eine Empfehlung), geben Sie diesen Kontakt unbedingt an.

Der Lebenslauf
Uns sprechen Lebensläufe an, die vollständig, übersichtlich strukturiert (tabellarisch), klar und leserfreundlich geschrieben und informativ sind. Bitte machen Sie Zeitangaben im Lebenslauf mindestens mit Monat und Jahr.

Die Anlagen
Fügen Sie nur Zeugnisse bei, die für die Position relevant sind. Einzelne Seminarscheine oder vollständige Abschlussarbeiten sind nicht interessant für uns.
Für Berufseinsteiger gilt: Sollte Ihnen das (Vor-)Abschlusszeugnis noch fehlen, erstellen Sie einfach eine Notenübersicht für uns.

2. Der Auswahlprozess – so entscheiden wir uns für neue Mitarbeiter

Folgende Schritte durchläuft Ihre Bewerbung bei uns:

• Bestätigung: Nach Eingang Ihrer Bewerbung schicken wir Ihnen zeitnah eine Eingangsbestätigung zu

• Prüfung: Die HR-Manager:innen und Entscheider:innen der jeweiligen Fachbereiche sehen sich jede Bewerbung individuell an. Die Dauer ist unterschiedlich und richtet sich nach Anzahl der Bewerbungen oder nach den von Ihnen ausgewählten Job-Profilen.

• Antwort: Sie bekommen eine individuelle Antwort von uns.

• Gespräch: Wenn Ihre Bewerbung uns neugierig gemacht hat, laden wir Sie in der Regel zu einem persönlichen Gespräch mit der:dem jeweiligen HR-Manager:in und der:dem Fach-Vorgesetzten ein. Ein mögliches Zweitgespräch findet mit dem Bereichsleiter statt.

Auch die Bewerbungen zur Berufsausbildung durchlaufen diesen Auswahlprozess. Die Ansprechpartner im ersten Gespräch sind hier meist die:der HR-Manager:in und die:der Ausbildungsbeauftragte.

3. Bewerbungsgespräch: Wir möchten Sie persönlich kennenlernen

Herzlichen Glückwunsch! Mit der Einladung zu einem persönlichen Gespräch haben Sie eine große Hürde auf dem Weg zu Ihrem neuen Job genommen.
Wir sind nicht nur an Ihrer fachlichen, sondern auch an Ihrer persönlichen Eignung interessiert.

Im Erstgespräch erfolgt aufgrund gesetzlicher Bestimmungen die Prüfung Ihrer berufsqualifizierenden Originalzeugnisse.
 
Was möchten Sie über Funk wissen? Überlegen Sie sich, welche Fragen Sie an uns haben. Schließlich wollen wir Sie auch von uns überzeugen.